Workshop: Análisis psicológico de las diferencias culturales:
I. Sensibilidad cultural y comunicación intercultural


Formador

Profesor Doctor Edgar Galindo (Ph.D.)

Profesor retirado. Investigador del Centro de Investigación en Psicología y Educación (CIEP).

Departamento de Psicología.

Universidade de Évora.

BI: 31803981 Certificado de formador: CCPFC/RFO-37246116. CCPFC/RFO-37246116


Designación del curso: Análisis psicológico de las diferencias culturales:
I. 
Sensibilidad cultural y comunicación intercultural


Número de horas: 12 


Destinatários

Politólogos, diplomáticos, psicólogos, estudiantes de psicología, de ciencia 

política o de relaçiones internacionales y outros profesionales interesados.


Workshop teórico práctico dedicado à problemática intercultural, especialmente à análisis de conflictos de origem cultural en situaciones sociales.

 

Objetivos

a) Proporcionar un conocimiento teórico del papel de la psicología en la comprensión de la importancia de las diferencias culturales en el surgimiento de conflictos personales, de grupo e internacionales.

b) Identificar semejanzas y diferencias entre la cultura española y al menos una cultura extranjera.

c) Analizar situaciones de interacción social y de trabajo entre jefes y empleados españoles y colegas extranjeros, para identificar posibles fuentes de conflicto cultural. Enseñar algunos conocimientos prácticos para resolver problemas originados en las diferencias culturales en situaciones de trabajo.


Programa

I.     Introducción

I.1.- El significado de la cultura. 

I.2.- El concepto de distancia cultural. 

I.3.- Los síndromes culturales y el surgimiento de conflictos. 

I.4.- La problemática intercultural en las relaciones internacionales. 

I.5.- La problemática intercultural en las relaciones diarias: el trabajo.


II.    El entrenamiento intercultural. 

II.1.- Ejercicios de sensibilidad intercultural. 

II.2.- Ejemplo 1 de entrenamiento en situación de trabajo:
la cultura alemana. 

II.3. Ejemplo 2 de entrenamiento en situación de trabajo: otra cultura.


III.-  Conclusiones.


Bibliografia

-Galindo, E. (2017). La psicología aplicada en la diplomacia  (Applied Psychology in Diplomacy).
Mexico/Barcelona: AMAPSI/Editorial UOC.


Cronograma
1. Introducción (2 horas)

2. El entrenamiento intercultural. (8 horas)

3. Conclusiones. (1 hora)


Fecha de realización: pendiente.


Máximo 20 participantes.